Antes de elegir un plan de Isapre es importante entender lo esencial: estos planes son contratos de salud privados que tú eliges según tus necesidades y forma de usar el sistema. Se financian con el 7% obligatorio de tu sueldo, y si el valor del plan es mayor, solo pagas la diferencia. Esto significa que, dentro de ese contrato, puedes acceder a coberturas y beneficios definidos previamente, cuyo costo se ajusta a tu realidad laboral y a lo que estás dispuesto a complementar mensualmente. En otras palabras, es un acuerdo donde cada quien define el nivel de protección que necesita y cuánto quiere aportar para obtenerlo.

Esta es la base para entender mejor el video que verás a continuación.